сделать стартовой
добавить в Избранное
написать письмо
получить доступ

Заказать звонок

ООО "Моноритм"

Автоматизация бизнес-процессов полиграфического производства. Для коммерческой и промышленной печати. Расчёт заказов, планирование, учёт, анализ и многое другое. Профессиональные отраслевые решения. ASystem – широчайший функционал. PrintEffect – для малого бизнеса.

Возможна интеграция с системами допечатной подготовки и 1С.
Контроль эффективности от заявки клиента до отгрузки заказа.
Реальный экономический эффект.

СТП-003.1-11 Охрана труда

Настоящий стандарт разработан с целью организации управления деятельностью по охране труда на предприятии и устанавливает требования системы менеджмента качества (СМК) к порядку проведения обучения, инструктажей и проверки знаний по охране труда рабочих, служащих и руководителей.
«Утверждаю»
Директор типографии
    ______________ ФИО
«___» ___________ 201_г.
 
 
 
 
 Полная версия в формате Microsoft Word досупна только членам ассоциации
 
 
 
 
 
 
 
 
ДОКУМЕНТАЦИЯ СМК
БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА
 
 
 
 
СТАНДАРТ ПРЕДПРИЯТИЯ
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА
 
                      
Утвержден и введен в действие: Приказ №___ от «___»________ 201__ г.
 
Дата введения:                                «___»________ 201__ г.
Введен впервые
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
г. _____________
 
 
ОГЛАВЛЕНИЕ
 
№ раздела
Наименование раздела
Листы
1
Область применения
 
3
2
Нормативные ссылки
 
3
3
Термины и обозначения
 
3
4
Сокращения
 
3
5
Требования
 
4
5.1
Общие положения по организации системы управления охраной труда 
4
5.2
Требования к инструктажам по охране труда и порядку обучения рабочих
5
5.3
Алгоритм проведения инструктажей по охране труда
 
7
5.4
Обучение и проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятия
8
5.5
Обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты
 
9
6
Подписной лист
 
10
7
Приложения
 
11
А
Форма личной карточки прохождения обучения
 
11
Б
Перечень основных вопросов вводного инструктажа
 
12
В
Перечень основных вопросов первичного инструктажа
 
13
Г
Форма протокола заседания комиссии
 
14
8
Лист регистрации изменений
 
15


1. Область применения
Настоящий стандарт разработан с целью организации управления деятельностью по охране труда на предприятии и устанавливает требования системы менеджмента качества (СМК) к порядку проведения обучения, инструктажей и проверки знаний по охране труда рабочих, служащих и руководителей.
Действие стандарта распространяется на все подразделения предприятия, его соблюдение обязательно для всех руководителей, служащих и рабочих.
Обеспечение порядка обучения и аттестации направлено на соблюдение требований нормативных документов по охране труда, повышение ответственности и профессиональной квалификации работающих, снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
 
2. Нормативные ссылки
В стандарте использованы ссылки на следующие документы:
ГОСТ Р 12.0.004-90 – организация обучения ТБ;
ГОСТ Р 12.0.006-2002 ССБТ – общие требования к управлению охраной труда в организации.
 
3. Термины и обозначения
3.1. Термины, используемые в стандарте:
Охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Безопасность труда – состояние условий труда, при котором исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов.
Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на рабочего в определённых условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности. В зависимости от уровня и продолжительности воздействия вредный производственный фактор может стать опасным.
Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работающего в определённых условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.
Средства защиты работающих – средства, применение которых предотвращает или уменьшает воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов.
Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающая влияние на здоровье и работоспособность человека.
3.2. В стандарте использованы следующие обозначения символов для описания алгоритмов:
Начало и    Действие     Документ Проверка    Принятие   Доработка    Точка          Линия конец          (процесс)                                            решения                         передачи      связи процесса
 
4. Сокращения
В СТП использованы следующие сокращения:
СМК
система менеджмента качества
СТП
стандарт предприятия
ОКК
отдел контроля качества
СУОТ
система управления охраной труда
ГИ
главный инженер
ТБ
техника безопасности
НТД
нормативно-техническая документация
СИЗ
средства индивидуальной защиты
 
5. Требования
5.1. Общие положения по организации системы управления охраной труда  
5.1.1 Основной целью системы управления охраной труда (СУОТ) в типографии является обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности работников в процессе их трудовой деятельности.
5.1.2 Обеспечение безопасных условий и ОТ на предприятии осуществляют директор, главный инженер, руководители подразделений и сменные мастера.
5.1.3 Объектом процесса управления ОТ является деятельность структурных подразделений типографии по обеспечению безопасности и условий труда на рабочих местах.
5.1.4 Для достижения основной цели СУОТ должна быть организована подготовка работников предприятия, которая включает в себя:
инструктажи по охране труда;
стажировку безопасным методам и приемам выполнения работ;
обучение по охране труда;
пропаганду безопасных методов работы;
обучение оказанию первой медицинской помощи;
повышение квалификации;
проверку знаний.
5.1.5 Обучение работников охране труда на предприятии должно носить непрерывный характер и стать составной частью правильной расстановки рабочих на производственных участках с учётом их знаний и практического опыта, а также формировать у них комплекс знаний и навыков по безопасному выполнению работ в соответствии с их функциональными и должностными обязанностями.
5.1.6 Ответственность за организацию своевременного и качественного обучения по охране труда в типографии возлагается на главного инженера, а в подразделениях - на их руководителей. Своевременность обучения и проверки знаний по охране труда контролирует инженер по ТБ. Периодичность проверок должна быть не реже 1 раза в квартал.  
5.1.5 Для организации обучения и аттестации работников на предприятии должны быть:
- программы обучения (для рабочих производства, для руководителей и работников допечатной подготовки и служб обеспечения);
- инструкции по ТБ и охране труда;
- наглядная агитация в виде стендов и плакатов.
5.1.6 Программы и инструкции по ТБ для всего персонала разрабатываются руководителями подразделений, согласовываются у главного инженера и утверждаются директором. Программы и контрольные экземпляры инструкций должны храниться в бюро НТД (ОКК), а также в электронной базе предприятия.
5.1.7 У руководителей подразделений должны быть:
- зарегистрированные в бюро НТД журналы регистрации инструктажей по ТБ с прошитыми и пронумерованными страницами;
- личные карточки прохождения обучения на каждого работника (приложение А).
5.1.8 Для пропаганды безопасных методов работы, обучения и доведения основных положений руководящих документов по охране труда, алгоритмов проведения инструктажей и действий персонала в чрезвычайных ситуациях (травмы, пожар, аварии) на предприятии должен быть оформлен стенд «Уголок по охране труда и технике безопасности». Ответственность за разработку, оформление и ведение стенда возложить на главного инженера и инженера по ТБ.
 
5.2 Требования к инструктажам по охране труда и порядку обучения рабочих
5.2.1 Виды инструктажей, периодичность проведения, категория инструктируемых, ответственные за проведение на предприятии представлены в таблице № 1.
Таблица №1
Вид инструктажа
Периодичность
С кем проводится
Ответственный
 
Вводный
 При приеме на работу
С вновь принятыми на работу
Заместитель директора по качеству
Первичный на рабочем месте
Перед началом работы на рабочем месте
 
С вновь принятыми на работу
Руководители подразделений
 
Повторный
1 раз в квартал
С рабочими производства
 
С рабочими участка ремонта и обслуживания
Сменные мастера
 
 
Главный инженер
1 раз в полугодие
С руководителями подразделений, системным администратором
Директор
С работниками отделов заказов и компьютерного дизайна, водителем
Коммерческий директор
С работниками бухгалтерии
Главный бухгалтер
С работниками отдела контроля качества, службы охраны предприятия
Заместитель директора по качеству
 
Целевой
Перед началом работ, не связанных с выполнением служебных обязанностей
С рабочими (служащими), привлекаемыми на разовую работу
Руководители подразделений (работ), сменные мастера
 
Внепла
новый
При внедрении в производство нового оборудования или методов работы.
 
При аварии или несчастном случае на предприятии.
 
При нарушении требований инструкций по ТБ или пожарной безопасности
 
при перерывах в работе более чем 60 дней
С работниками (служащими), привлекаемыми к работе на новом оборудовании.
 
Со всем персоналом предприятия
 
 
С нарушителями требований инструкций
 
 
 
С работниками, отсутствовавших на предприятии более 60 дней
Руководители подразделений
 
5.2.2 Все вновь принимаемые на работу в типографию проходят вводный инструктаж, который должен проводиться в кабинете ОКК  по утвержденному план-конспекту. Перечень вопросов вводного инструктажа представлен в приложении Б.
Офис-менеджер (инспектор отдела кадров) после оформления нового работника обязан направить его на инструктаж в ОКК и уведомить заместителя директора по качеству об этом. После вводного инструктажа делаются записи:
- в журнале регистрации вводного инструктажа с проставлением даты проведения и подписей инструктируемого и инструктировавшего;
- в личной карточке работника, которая оформляется в ходе инструктажа и выдается работнику для предоставления ее руководителю подразделения.  
5.2.3 Первичный инструктаж на рабочем месте проводится руководителями подразделений индивидуально с каждым работником по основным вопросам, представленным в приложении В. Первичный инструктаж должен сопровождаться практическим показом безопасных приёмов и методов труда.
По окончании инструктажа делается запись в журнале регистрации первичного инструктажа на рабочем месте с проставлением даты проведения и подписей инструктируемого и инструктировавшего.
5.2.4 После первичного инструктажа рабочие и специалисты, вновь принятые на работу должны пройти стажировку на рабочем месте.
Для организации стажировки руководителем подразделения исполняется проект приказа, в котором определяются ответственный за стажировку (мастера или квалифицированные рабочие, имеющие стаж практической работы по профессии не менее 3-лет), а также срок ее проведения. Приказ согласовывается и подписывается директором предприятия. Длительность стажировки должна быть не менее 3-5 рабочих смен.
В соответствии с программой обучения руководитель подразделения в ходе стажировки должен организовывать теоретические занятия по ТБ со стажером виде бесед, консультаций, а также самостоятельного изучения им требований законодательных актов по ОТ.
5.2.5 По окончании стажировки руководитель подразделения проводит проверку знаний по ТБ и приобретенных практических навыков у стажера. Результаты проверки оформляются записью в карточке учета проведения обучения, стажировки и инструктажей по ТБ.
Лица, показавшие неудовлетворительные знания и навыки к самостоятельной работе не допускаются и обязаны вновь пройти обучение и инструктаж.
От стажировки могут освобождаться работники, имеющие стаж работы по профессии не менее 3-х лет, а также переходящие из одного подразделения в другое при условии, что не будет меняться характер работы.
5.2.6 Повторный инструктаж проводится индивидуально в конце каждого квартала для рабочих и один раз в полугодие для специалистов и руководителей по разработанным инструкциям. Ответственные за проведение представлены в таблице №1.
5.2.7 Внеплановый инструктаж проводят:
при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
при изменении техпроцесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструментов, исходного сырья, материалов и др. факторов, влияющих на безопасность труда;
при нарушении работающими требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;
при перерывах в работе более чем 60 дней;
по требованию органов надзора.
При регистрации внепланового инструктажа указывают причину его проведения.
Объём и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
5.2.8 Целевой инструктаж проводят:
при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка уборка территории и т.д.);
ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и т.д.
5.2.9 Все проведенные инструктажи, помимо журналов, должны быть учтены в индивидуальных карточках учета проведения обучения, стажировки и инструктажей по ТБ.
5.3 Алгоритм проведения инструктажей по охране труда

Прием на работу

Вводный  инструктаж
Первичный инструктаж на рабочем месте

да
нет
Стажировка на рабочем месте
Проверка знаний
Приказ на организацию стажировки
обучение
Допуск к работе
Повторный инструктаж
Внеплановый инструктаж
(новое оборудование, чрезвычайная ситуация,
нарушение ТБ и т.д.)
Целевой инструктаж
(выполнение разовых работ)

Полная версия документа доступна только членам Национальной Ассоциации полиграфистов. Получить документ Вы можете по запросу на электронную почту.

Отправить заявку на вступление в Ассоциацию...
7. Приложения
ПРИЛОЖЕНИЕ А
ФОРМА ЛИЧНОЙ КАРТОЧКИ ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ
Типография
 
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ
 
1. Фамилия, Имя, Отчество      ________________________________________________
2. Год рождения       __________________________________________________________
3. Профессия, специальность     ________________________________________________
4. Участок (отдел)       _________________________________________________________
5. дата поступления на работу _________________________________________________
 
6. Вводный инструктаж провел ________________________________________________
(ФИО, должность)
____________________________
(подпись, дата)
______________________________
(подпись инструктируемого, дата)
7. Отметки о прохождении инструктажей:
Дата
Участок (отдел)
должность
Вид инструктажа(первичный, повторный, внеплановый)
Причина проведения внепланового инструктажа
 

ФИО, должность инструкти

рующего

Подписи
 

инструкти

рующего

 

инструкти

руемого

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
8. Отметки о прохождении стажировки:
Участок стажировки
Продолжительность с…по… (количество смен)
Стажировку прошел
(подпись работника)
Знания проверил, допуск к работе произвел
(ФИО, подпись, дата)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
9. Сведения о прохождении обучения охране труда
Прошел обучение по специальности или виду работ
Количество часов
№ протокола экзаменационной комиссии
Председатель комиссии (подпись)
 
 
 
 
10. Сведения о проверке знаний
дата
В объеме каких инструкции и правил
№ протокола экзаменационной комиссии
Подпись инструктируемого
Председатель комиссии (подпись)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА
1. Общие сведения о предприятии, организации, характерные особенности производства.
2. Основные положения законодательства об охране труда.
2.1. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.
2.2. Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил.
2.3. Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.
3. Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.
4. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.
5. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
6. Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи СИЗ, сроки носки.
7. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований безопасности.
8. Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
9. Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.
10. Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке, в цехе.
 
  
ПРИЛОЖЕНИЕ В
 
ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ
ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
 
1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в отделе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.
2. Безопасная организация и содержание рабочего места.
3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.
4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).
5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.
6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.
7. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка.
8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.
9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.
10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.
 
 
ПРИЛОЖЕНИЕ Г
 
ФОРМА ПРОТОКОЛА ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ
по проверке знаний по безопасности труда
Типография
ПРОТОКОЛ № _____
заседания комиссии по проверке знаний по безопасности труда
«      »_________201 г.
 
Комиссия в составе:
председателя _________________________________________________________________
                                                                 (должность, фамилия, инициалы )
и членов комиссии: ____________________________________________________________
                                   ____________________________________________________________
                                   ____________________________________________________________
                                                                  (должность, фамилия, инициалы )
на основании приказа  директора    № ______ от «       »_______________201 г.
приняла экзамен _______________________________________________________________
 _____________________________________________________________________________
и установила:
Фамилия, Имя, Отчество
Должность, профессия
Участок, отдел
Отметка о проверке знаний
(сдал/не сдал)
Примечание
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                              
Председатель комиссии __________________________________ (фамилия и инициалы)
(подпись)
Члены комиссии    ______________________________________ (фамилия и инициалы)
(подпись)
 
 
 
8.  Лист регистрации изменений
 
№ изменения
            
 
Номера листов
 
Всего листов в документе
Дата введения в действие
Дата внесения изменения
Подпись
Расшифровка подписи
заменены
новые
изъятые
1
2
3
4
5
6
7
8
9
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Авторизация

Имя:
Пароль:
Вход!

Поиск документов

Искать!

ООО «Основное Решение» предлагает:

Построение Системы активных продаж в типографии - Консалтинг для руководителей и коммерческих директоров типографий и отделов продаж:
- Создание прогрессивной 3-уровневой системы продаж
- Эффективная мотивация менеджеров
- IT – решения для потоковых продаж (CRM)

Тренинги по продажам полиграфической продукции Корпоративный тренинг профессиональных продаж для менеджеров типографий:
- Активные продажи. Уверенные звонки и переговоры
- Стратегии и тактики продаж. Перехват клиента
- Результативная организация рабочего времени

тел. +7(911)-987-77-91

Актуально

ТТ0004.04 Смесевые краски

ТТ0004.04 Технические требования
к печатанию смесевыми красками

Для обеспечения высокого качества печати смесевыми красками обязательно соблюдение следующих технических требований приведенных в настоящем документе

Это интересно!

Журнал Учета влажности цехов

0040_Журнал Учета влажности цехов...

Акт списания бракованной продукции

0202 Акт бракованной продукции...

ТП0001.04ПЗ Согласование цены

ТП0001.04ПЗ Инструкция по согласованию цены с заказчиками Настоящая инструкция определяет правила и требования по согласованию отпускной цены единицы печатной продукции, ...

Другие публикации

Национальная Ассоциация полиграфистов зарегистрирована в Министерстве Юстиции РФ №1103600000130 от 10.02.2010 г.
Перепечатка материалов, независимо от их формы и даты размещения, возможна только с установкой ссылки на сайт nrap.ru
© 2009-2017 Национальная Ассоциация полиграфистов,
Создание сайтов - Веб-студия "Алькор"
Партнеры
Яндекс.Метрика Яндекс цитирования
Заказать звонок
* - Поля обязательные для заполнения